社会貢献活動

障がい者の積極的な雇用により”厚生労働大臣賞”を受賞しました。
地域社会への貢献として、障がい者の積極的な雇用を行っています。障がいのある方が、いきいきと働ける職場環境を整えながら、障がい者の方の定着化を図り、雇用の安定化を進め、戦力としての活用も考えながら、一企業として社会に貢献できるよう体制づくりをしています。特に富士工場では、この取組みが認められ、独立行政法人高齢・障害者支援機構の「レファレンスサービス」にも紹介されました。
法定障がい者雇用率2.3%に対して、ジャパンフレッシュの雇用率は2024年2月現在で3.53%です。